Общество образовано решением от 28 февраля 2007 года единственного участника общества с ограниченной ответственностью «РОСА» ХОЛДИНГ».

Основным видом деятельности Общества являлось производство всего комплекса

работ, связанных с добычей каменного угля подземным и открытым способами.

Общество с ограниченной ответственностью «Ерунаковское шахтоуправление» располагалось по адресу: 653208, Кемеровская область, Прокопьевский район, село Большая Талда.

В структуру ООО «Талдинская горнодобывающая компания» филиал «Шахта «Кыргайская» входили четыре участка по проведению подготовительных выработок – № 1, № 3, № 5 и № 6; два участка по добыче угля – № 2 и № 4; участок по монтажу, демонтажу горношахтного оборудования; участок шахтного транспорта; участок профилактики и водоотлива; участок вентиляции и техники безопасности; участок по ремонту забойного оборудования; участок энергомеханической службы; участок технологического комплекса шахты; строительно-монтажный участок; бюро технического контроля; административно-бытовой комбинат и численность трудящихся составляла в среднем 1650 человек.

Работники ООО «Талдинская горнодобывающая компания» филиал «Шахта «Кыргайская» были уволены переводом в ООО «Шахта «Кыргайская» (Приказ № ШК 955-к от 15.10.2007г).

Решением Арбитражного суда Кемеровской области по делу № А27-19320/2009 от 03 марта 2010 года ООО «Талдинская горнодобывающая компания» филиал «Шахта «Кыргайская» признано несостоятельным (банкротом), что повлекло его ликвидацию и  исключено из Единого государственного реестра юридических лиц, что подтверждается свидетельством о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о ликвидации по решению суда за основным государственным регистрационным номером 1044223025274 21 октября 2010 года за государственным регистрационным номером 2104223051865, серия 42 № 003387593.

            В связи с ликвидацией предприятия для передачи на архивное хранение подготовлено 44 дела по личному составу. В дела включены приказы по личному составу, лицевые счета по заработной плате, личные карточки уволенных работников, графики выходов работников.